- تحقیق درباره شغل کلهپزی
- تحقیق درباره طراحی پیمایشهای لرزهای سه بعدی (3D)
- تحقیق درباره طراحی سرویس بهداشتی
- تحقیق درباره فرار از خانه
- مقاله اصطلاحات شبکههای کامپیوتری
- تحقیق درباره کنترل داخلی در سیستم های کامپیوتری 36ص
- تحقیق درباره محاسبات
- فایل کارورزی 2 علوم تربیتی(گزارش روایتی)
- تحقیق درباره مبانی فیلترینگ در اینترنت 17 ص
- تحقیق درباره شبکه های بیسیم 19 ص
فرمت فایل :powerpoint (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 29 صفحه
انتظارات
خود ارزشیابی
هم ارزشیا بی
ارشیابی مبتنی بر معیار
دخالت افراد ذی نفع ،ذی ربط و ذی صلاح در تعیین معیارها
ارزشیابی چند وجهی (فردی ،عمومی ،تخصصی،اخلاقی و حرفه ای)
ارزشیابی برای بهبود مداوم
ارزشیابی برای رقابت سازنده و رشد هم سنگ
نگاه ارگانیکی به جای نگاه مکانیکی
ارزشیابی مبتنی بر منابع چند گانه
ارزشیابی مبتنی بر سه H ) دانش ،نگرش و توانش(
ارزشیابی به عنوان سنجش شایستگی
کالبد شکافی مفهومی
ارزشیابی:
فرایند نظام دار جمع آوری،طبقه بندی ،تحلیل و تفسیر اطلاعات به منظور تصمیم گیری در مورد سازمان ، فرد ، شئ به گونه ای که منجر به ایجاد رفتار ،اصلاح رفتار ،تثبیت رفتار ، تقویت رفتار مثبت و کاهش وحذف رفتار نا مطلوب شود
تصمیمات ارزشیابی
تشخیص خدمت برجسته
افزایش فوق العاده شغل
پرداخت پاداش معادل دوماه
انتصاب به پست های مدیریتی
تغییر افزایش سنواتی
ارتقاء پایه
پرداخت فوق العاده کارانه
پاورپوینت درباره کارگاه ارزشیابی و بهسازی کارکنان دولت دانشگاه بوعلی سینا